PROJEKTE

Sozialökonomischer Betrieb

Ziele

Neue Arbeit bietet den Transitarbeitskräften: Beschäftigung, Qualifizierung und Persönlichkeitsstabilisierung. Bereit gestellte Arbeitsplätze, die denen am „ersten“ Arbeitsmarkt sehr nahe kommen, sind eine Chance auf den Weg zurück in die wirtschaftliche Arbeitswelt. Ziel ist die Vermittlung auf einen Arbeitsplatz bzw. die Erhöhung der Vermittlungschancen.

Zur Feststellung des individuellen Entwicklungsstandes finden zwischen den jeweiligen Fachtrainer/innen, den Personalentwickler/innen und den Transitmitarbeiter/innen regelmäßige Austauschgespräche statt.

Arbeitsmarktnahe Tätigkeitbereiche dienen der Erlangung von am ersten Arbeitsmarkt geforderten Schlüsselqualifikationen.

In Kooperation mit dem AMS werden auch die für den/ die jeweilige/n Transitmitarbeiter/in sinnvollen Qualifizierungsmodule erhoben und der /dem Transitmitarbeiter/in angeboten.

Methodische Grundsätze

Die Methodik setzt grundsätzlich auf Ganzheitlichkeit und hat einen starken Handlungsbezug, der die individuellen Erfahrungen und Erwartungen sowie die Ziele der Transitarbeitskräfte, als auch des Maßnahmenträgers zu erfüllen hat. Learning by Doing ist ein Grundprinzip, das in regelmäßigen Reflexionsgesprächen Schritt für Schritt in selbst gesteuertes Lernen übergehen soll. Im Zentrum stehen Methoden zur Konfliktlösung, die vor allem auf Grund der Bearbeitung der eigenen Erfahrungen und in der Bearbeitung von Fallbeispielen ihre Anwendung finden. Leitprinzip ist die teilnehmerzentrierte Begleitungsarbeit, die sowohl auf die einzelnen Inhalte als auch auf die speziellen Problematiken eingeht und lösungsorientiert arbeitet.

Dieses Projekt wird finanziert vom Arbeitsmarktservice Kärnten und dem Land Kärnten.