SIMONE B. KIENLEITNER, MSC
Standortleitung Stellvertretung und
Sozialpädagogische Leitung
für St. Veit/Glan und Feldkirchen
Genderbeauftragte
Arbeit soll fordern und fördern.
- Friesacher Straße 24, 9300 St. Veit/Glan
LEITBILD
„Vielfalt im Betrieb“ ist unsere Betriebsphilosophie.
Niemand wird aufgrund seines/ihres Geschlechts, Alters, seiner/ihrer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuellen Orientierung diskriminiert.
Selbstverständlich ist für uns eine geschlechtergerechte Sprache in Formularen, Schriftstücken, Protokollen und sonstigen Texten. Ebenso achten wir auf eine geschlechtergerechte Bildauswahl in unserer Öffentlichkeitsarbeit.
- Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind erwachsene Menschen, denen wir mit einer grundsätzlichen Wertschätzung entgegen treten und sie in ihrer ganzen Persönlichkeit ernst nehmen.
- Wir schaffen ein Klima des Vertrauens, in dem unter Miteinbeziehung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemeinsam Lösungen erarbeitet werden sollen. Das heißt auch, Entwicklungen angemessen provozieren und begleiten.
- Die Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu steigern ist unter dem Blickwinkel der Über- und Unterforderung ständig reflexiv zu begleiten.
- Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben ein Recht auf eine funktionierende Organisation innerhalb unseres Betriebes. Ansprechpartnerinnen/Ansprechpartner und Kompetenzen müssen klar ersichtlich sein.
- Jede Person, die mit Neue Arbeit in Beziehung tritt, sollte das bekommen, was sie benötigt, zumindest aber eine klare Stellungnahme. Dies erfordert aktives Zuhören und bestimmtes Auftreten. Auf höfliche und freundliche Umgangsformen ist zu achten.
- Jede Person, die mit Neue Arbeit in Beziehung tritt, sollte sich zumindest in einem Punkt positiv an Neue Arbeit erinnern.
Bernhard Samitz Geschäftsführer