• Unsere MitarbeiterInnen sind erwachsene Menschen, denen wir mit einer grundsätzlichen Wertschätzung entgegen treten und sie in ihrer ganzen Persönlichkeit ernst nehmen.
  
  
• Wir schaffen ein Klima des Vertrauens, in dem unter Miteinbeziehung der MitarbeiterInnen gemeinsam Lösungen erarbeitet werden sollen. Das heißt auch, Entwicklungen angemessen provozieren und begleiten.
  
  
• Die Eigenverantwortlichkeit der MitarbeiterInnen zu steigern ist unter dem Blickwinkel der Über- und Unterforderung ständig reflexiv zu begleiten.
  
  
• Alle MitarbeiterInnen haben ein Recht auf eine funktionierende Organisation innerhalb unseres Betriebes. AnsprechpartnerInnen und Kompetenzen müssen klar ersichtlich sein.
  
  
• Jede Person, die mit "Neue Arbeit" in Beziehung tritt, sollte das bekommen, was sie benötigt, zumindest aber eine klare Stellungnahme. Dies erfordert aktives Zuhören und bestimmtes Auftreten. Auf höfliche und freundliche Umgangsformen ist zu achten.
  
  
• Jede Person, die mit "Neue Arbeit" in Beziehung tritt, sollte sich zumindest in einem Punkt positiv an "Neue Arbeit" erinnern.

Reintegration bedeutet bei "Neue Arbeit": sich Einlassen auf einen Menschen in einer ganz bestimmten und bestimmbaren, schwierigen existentiellen Situation. Reintegration ist Auseinandersetzen mit und Eingehen auf einen Menschen.
Deswegen "lernen" die Menschen bei "Neue Arbeit", ihre Fähigkeiten und Grenzen zu erfahren, Verantwortlichkeit zu begreifen.
Eingebettet in ein umfassendes Angebot an sozialpädagogischen und psychosozialen Begleitmaßnahmen vermittelt "Neue Arbeit" Handlungskompetenz. Aufbauend auf Grundkenntnissen legen spezielle Qualifikations- und Schulungselemente den Grundstein für die erfolgreiche Reintegration von Langzeitarbeitslosen in den Arbeitsmarkt.

Es gibt immer viel zu tun. Die Arbeit geht nie aus. Es kommt nur darauf an zu wissen, wo und welche Arbeit gerade "gefragt" ist. Und tatsächlich herrscht in zahlreichen Bereichen der Gesellschaft größter Bedarf an Arbeitskräften.
"Neue Arbeit" schafft Arbeitsplätze; findet jene Nischen am Arbeitsmarkt, in denen Arbeitskräftemangel herrscht, und macht diese Nischen nutzbar.
Nutzbar für Langzeitarbeitslose, denen durch "Neue Arbeit" der Wiedereinstieg in den Berufsalltag möglich wird.
Nutzbar für das Gemeinwesen, das brachliegende Arbeits-Kraft wieder aktivieren kann.
Und nutzbar für die Wirtschaft, die durch die Zusammenarbeit mit "Neue Arbeit" Lohnkosten spart.